军事医学科学院北京干休所倾情服务老干部纪实

2016年12月02日 14:38 来源:中国新闻网
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军事医学科学院北京干休所倾情服务老干部纪实
参加军事医学科学院才艺大赛演出。 温蒙 摄
为老干部定制的急救和每日服药盒。 温蒙 摄
为老干部定制的急救和每日服药盒。 温蒙 摄

  北京12月1日电 (庄颖娜 温蒙)11月18日,吃过午饭,稍事休息,老干部潘学义早早出门,奔向干休所文化活动中心。在常穿的御寒外套里,他特意加了一件大红色的夹克衫,因为当天是庆祝建所20周年的大喜日子。

  老干部们陆续赶到,活动中心多功能厅里座无虚席,十几辆折叠轮椅静静地等候在角落里。会场布置得简朴温馨,入口处别出心裁地设置了一面照片墙,挥毫泼墨、寻幽访古、含饴弄孙……照片中老干部们发自内心的欢笑让每一个经过这里的人深受感染。

  20年的栉风沐雨,20年的砥砺前行,一茬茬干休所人的殷殷汗水、拳拳孝心都融化在这一张张幸福的笑脸中。

集体祝寿。 温蒙 摄
集体祝寿。 温蒙 摄

  从蓝图到现实,一锹一铲建设“宜居田园”

  11月21日,北京迎来今冬第一场雪,气温骤降。一大早,干休所王耀辉所长就带着后勤保障人员挨家挨户登门查看供暖情况。今年是干休所改市政供暖的第二个年头,一切运行正常。

  去年,为了及时完成供暖管线改造,全所人苦战两个月,克服了地下管网复杂、协调单位众多、连续降雨等困难,不仅确保了按时供暖,还趁机更新了老旧楼房污水管线,彻底解决了6号楼排污不畅的“痼疾”。除了购买材料、租用机械,污水管线改造全部是工作人员自已动手,节省了10余万元维修资金。

  “隶属单位多、管理死角多,居住人员杂、重点人员多,基础条件差、跑冒漏滴不绝。”回想起建所之初的情形,营房助理杨新成感慨良多。他在这里工作了整整20年,亲身参与、亲眼见证了干休所像愚公移山一样一个个地攻克“先天病灶”。

  电力增容、无负压供水、电梯更新大修、坡道建设,基础设施越来越完善。生活服务中心、医疗服务中心、文化活动中心相继升级,购物、理发、吸氧、足疗、理财都能在院内一站式解决,生活越来越便利。营区道路宽阔平坦,健身广场设施齐全,花园绿地生机盎然,休闲座椅随处可见,环境越来越舒适。

  古稀居田园,寿高享百福。“营造适宜老干部的休养环境,提供契合老干部的休养条件,是干休所义不容辞、承诺践诺的职责本分。”王耀辉说。20年来,干休所先后投入3000余万元,实现了休养环境从“下雨一脚泥、风吹一身灰”向“春有鲜花、夏有绿荫、秋有果实、冬有常青”的根本性转变,被评为“首都绿化美化”花园式单位、总后宜居干休所。

举办趣味运动会。 温蒙 摄
举办趣味运动会。 温蒙 摄

  从粗放到精准,一招一式构筑“延寿乐园”

  2014年底,老干部黄耀德突发脑溢血,干休所迅速启动急救预案,按照“五步法”流程果断施救,从接到急救电话到送达医院仅用19分钟,被解放军总医院的专家评价为“堪称典范”。这是干休所卫生所平均每年百余次成功施救中的经典案例,被老干部们传为佳话。

  把防病救治工作预置在前沿地带,为老干部生命健康撑起“保护伞”,是干休所20年如一日的不懈追求。在长期的实践探索中,他们先后制定了5类17种应急抢救预案,总结建立了“判断病情、通知出诊、诊断处置、转送医院、交接安置”五步联动救治法,定期组织专业培训和模拟演训,及时增添急救器材、检查设备,为每位老干部定制装有个人病例、急救药盒、生活必需品的住院携行包,确保了“救得快、救得准、救得好”。

  近年来,针对老干部普遍进入“两高期”的实际,干休所逐步探索推开了精准医疗模式。把老干部健康状况列入清单、一一挂号,实行数据化、网格化监测。为患有严重阿尔茨海默症的老干部购买定位手环,为行动不便的老干部配送必备药,为长期卧床的老干部更换胃管尿管、擦洗身体。与此同时,积极倡导科学养生,通过定期组织健康知识讲座,培训护理人员,提供科学配餐,开展心理咨询等形式,帮助老干部梳理养生要义、调理饮食起居。

  “忧心事变成了放心事,生活在这里,我们踏实。”“医护人员最懂老干部的心,桩桩件件做到了我们的心坎上。”对于卫生所徐伟所长来说,老干部们的认可就是最高褒奖。作为为老服务的“排头兵”,干休所卫生所连续两次被评为全军先进。

上门开展医疗服务。 温蒙 摄
上门开展医疗服务。 温蒙 摄

  从传统到现代,一笔一划描绘“文化佳园”

  今年10月15日,307医院组织专家上门为老干部义诊。活动间隙,医疗志愿者们走进干休所荣誉室参观。从抗日时期的反扫荡战斗,到解放战争中的淮海、渡江战役,抗美援朝的无名高地反击战,再到新中国成立后的三次核试验……老干部钱靖深情讲述起自己的战斗故事,仿佛又回到了那个激情燃烧的岁月。一次为老服务的志愿活动就这样升华为两代军人的薪火传承。

  “让老干部们发挥暮年热、点亮夕阳红,是干休所精神文明建设的重头戏。”干休所李春政委强调说。为了让老干部老有所为、老有所乐,干休所以多功能文化活动中心为依托,以满足精神需求为根本,着力打造了以忠诚、励志、怡情为核心的“夕阳文化”。

  他们积极发挥老干部爱党爱国爱军爱所的特有优势,每逢重大节日、重要活动积极动员老干部“口述历史、展望未来”,自创了《干休所报》,汇编了回忆文集《暮年抒怀》,留住了老同志对党的“肺腑之言”。老专家胡朴真86岁向组织递交了入党申请书,老专家王崇恒临终时叮嘱家属捐献自己的心脏进行医学研究。这些感人事迹彰显了老干部们的拳拳赤子之心,也是干休所精神文明建设的生动写照。

  为了让老干部动起来、乐起来,干休所成立了书画、棋牌、门球、舞蹈、拳剑等兴趣小组,广泛开展书画展评、谜语竞猜、趣味运动会、参观游览等活动,使老干部人人有爱好、天天有笑声。他们还积极发挥老干部管委会、党支部作用,组织老干部为军事医学发展谏言献策、著书立说、培育新秀,引导大家关心国家大事、投身公益事业,为抗震灾区、贫困山区、偏远地区捐款赠物。干休所也因此被评为首都精神文明建设先进单位。

干休所卫生所常备药品达580余种。 温蒙 摄
干休所卫生所常备药品达580余种。 温蒙 摄

  从服务到尽孝,一心一意营造“亲情家园”

  “有幸在北京干休所欢度晚年,我们走对了路,进对了门,实在太好啦!老干部们福乐安康的大量事实,让我们深切地感受到,伟大的党好,伟大的祖国好,伟大的军队好,伟大的人民好!”在庆祝建所20周年大会上,当潘学义老人铿锵有力地道出老干部们的心声,台下响起热烈的掌声。

  “家有一老,如有一宝”。家有百老,无价之宝。为老尽孝是干休所永恒的主题。干休所人扎根岗位、亲情服务,在平凡的岁月里,沉淀下厚重的孝老之情。

  他们常年坚持落实“领导包楼、干部包户”责任制,做到“五上门”“五熟悉”,对鳏寡孤独老干部做到“四个经常”,对生病住院、卧病在床老干部做到“四个掌握”,对老干部遇到的难题做到“五个必须解决”。今年以来,又积极推开分类服务保障,对不同性质不同情况的老同志,探索实施不同办法不同需求的精准服务,切实把组织的关怀精准投向每位老干部心中。

  为让服务更“走心”,持续在细枝末节上做文章,向生活必需、家庭必备、特殊时刻必用的环节延伸,免费为老干部发放足疗票、理发票;大型车配备“上车凳”,小轿车装有“小五件”,电梯内放置方便椅,浴室铺设防滑垫,卫生间加装安全扶手。开通电话订餐、来料加工、上门送餐,让老同志足不出户就能享受到优质服务。维修人员坚持入户穿鞋套、带抹布,走时清杂物、捎垃圾。

  “别小看这些事,一件件事做好、做实、做细,献上的是工作人员的一份情,温暖的是老干部的心,维系的是干休所温馨和谐的幸福家园。”历数着“首都敬老爱老为老服务”示范单位、总后先进干休所、全军先进干休所等荣誉,李春如是说。(完)

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