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大学生首份工作期望月薪5792元 企业文化成关注要点

  • 2016年12月07日 15:41 来源:北京晚报
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  应届大学毕业生对于自己的收入存在怎样的期待?《2016中国年度最佳雇主评选》结果显示,大学生对第一份工作的预期月收入为5792元。

  其中,男性对第一份工作的预期月收入高于女性。 男生期望第一份工作的月薪达到5801.74元,而女性则期望达到5783.78元。同时,985大学毕业生对毕业后第一份工作的预期月收入略高于211大学毕业生的预期月平均收入。前者为5825.49元,后者是5731.89元。

  企业文化 首成大学生关注要点

  在对最佳雇主评价的一级指标中,所调查的大学生认为雇主文化最重要,这一比例为20.23%,甚至超过了薪酬福利(19.38%)。从二级指标体系看,影响最佳雇主评价的前三位因素分别是“尊重员工”、“良好的收入前景”、“公平公正的用人原则”。由此可见,大学生理想中的雇主不再局限于薪酬福利方面,而开始着眼于企业的软性配置上,比如良好的企业文化、践行对员工的承诺、充分尊重员工等。

  “尊重员工”

  成理想雇主首要特征

  在此前的最佳雇主评选过程中,薪酬福利往往是重要的评选依据。在大学生群体中,能提供高薪、稳定和优厚福利的企业,才是最佳雇主。但是,近几年的调查结果显示,尊重员工逐渐被大学生重视,大学生群体在选择理想雇主的时候,“尊重员工”开始成为最重要的参考标准。

  统计分析显示,在大学生群体理想雇主的构成要素中,排在前六位的依次是:“尊重员工”、“良好的收入前景”、“公平公正的用人原则”、“完善的福利待遇”、“吸引人的企业文化”、“与员工贡献匹配的薪酬回报”。

  此外,与往年的数据比较发现,“吸引人的企业文化”首次成为大学生关注的要点。由此可见,当代大学生对于企业人文环境的关注超过其对于物质利益的关注。近年来,企业文化的建设越来越得到管理者们的重视,在企业的对外宣传中,有关于企业文化的内容也越来越多。一定程度上而言,这也是企业为适应大学生群体的择业观念变化而做出的改变。

  职场人比大学生

  更“实际”

  与职场人相比,大学生在求职时更加关注雇主文化,而职场人更注重“培训与发展”。对于雇主文化的关注,体现了新雇主经济时代年轻人对于人文关怀、尊重需要的追求。雇主文化对企业而言是一面镜子,能够反映出企业自身的定位和未来的追求;对员工而言,雇主文化会极大地影响到他们的工作体验、行事策略与职业预期。这说明,即将进入职场的大学生,更希望自己与未来就职的企业能够良好地融合,而不仅仅只是求得一份工作。

  从大学生和职场人最看重的尊重员工、良好的收入前景、公平公正的用人原则、完善的福利待遇和吸引人的企业文化前五项指标看,二者的选择一致性较高。相对而言,大学生对良好的收入前景更为看重,排在第二位。而职场人的选择中该项并未进入前五项,他们更倾向于希望雇主能够提供与自身贡献匹配的薪酬回报。此外,职场人对完善的福利待遇的关注度也高于大学生群体,该特征的重要性排在第二位。

  本报记者 郑勇

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